Nossa responsabilidade
Ao atuar de forma econômica ambiental e socialmente responsável, pretendemos melhorar a qualidade de vida das pessoas e proteger os meios de subsistência das gerações presentes e futuras. O nosso objetivo é tornar as energias renováveis mais acessíveis e a mobilidade ainda mais segura, limpa e econômica, e desenvolver produtos sustentáveis em toda a cadeia.
Estratégia transparente para maior sustentabilidade
A estratégia de sustentabilidade da Bosch baseia-se em objetivos concretos em todas as áreas fundamentais. Há muitos anos que trabalhamos consistentemente para realizar esses objetivos.
A sustentabilidade é definida como um equilíbrio entre os aspetos econômicos, ambientais e sociais. Simultaneamente, a sustentabilidade tornou-se um conceito estabelecido nos mercados de capitais com a abreviatura ESG (environment, social, governance ou ambiente, social e governança). O nosso entendimento abrangente da sustentabilidade combina estas duas abordagens. Molda a nossa gestão da sustentabilidade, proporciona uma orientação clara a todos os níveis e assegura a eficácia das nossas ações. Deste modo, ao atuar de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, pretendemos melhorar a qualidade de vida das pessoas e proteger os meios de subsistência das gerações presentes e futuras.
A nossa visão do objetivo "Novas Dimensões — Sustentabilidade de 2025" traduz esta ambição em termos concretos. Derivada das megatendências que afetam a nossa empresa e das conclusões da nossa análise de materialidade, estes objetivos estabelecem o quadro para as nossas atividades nos próximos anos.
Instituto Robert Bosch
O Instituto Robert Bosch (INRB) é o braço social da empresa no Brasil. Fundado há mais de 50 anos, a instituição atua em comunidades próximas as plantas e escritórios da Bosch no Brasil. O legado do fundador da empresa está presente também na missão do Instituto, que é promover o desenvolvimento de jovens em vulnerabilidade social por meio da educação.
A entrada dos jovens nos projetos sociais do INRB é feita por meio de um processo seletivo, com jovens de 14 anos, que estejam cursando o 9º ano do ensino fundamental em escola pública. Durante três anos, estes jovens passam por diversas etapas, que formam uma trilha de desenvolvimento. São trabalhadas competências socioemocionais, nivelamento escolar e realizados cursos técnicos profissionalizantes em diversas áreas.
Estes projetos contam com o apoio essencial de colaboradores da Bosch, que, por meio de um Programa de Voluntariado Corporativo, são capacitados e se tornam educadores voluntários.Ao final desta trilha, os jovens são empoderados para serem agentes transformadores nas suas comunidades e conquistarem a autonomia social, por meio de uma formação cidadã e para o mercado de trabalho. Cerca de 85% dos jovens que participam dos projetos sociais INRB passam a trabalhar na Bosch e dão continuidade nos estudos.
Nossos valores – em que nos baseamos para crescer
Nossos valores refletem a maneira como os negócios são geridos: ética profissional no relacionamento com os parceiros de negócios, investidores, colaboradores e sociedade.
Orientação para o futuro e foco nos resultados
Com orientação ao resultado, garantimos não apenas o nosso futuro, como também os alicerces para a atuação social da organização e da Fundação Robert Bosch.
Responsabilidade e sustentabilidade
Agimos com prudência e responsabilidade em benefício da sociedade e do meio ambiente..
Iniciativa e determinação
Agimos por iniciativa própria, tomamos responsabilidades empreendedoras e lutamos por nossos objetivos com determinação.
Abertura e confiança
Buscamos comunicar assuntos de relevância da organização com transparência e no momento correto, construindo a base para uma cooperação de confiança.
Justiça
Atuamos nas relações de trabalho com nossos colegas e parceiros de negócios de forma justa como condição para o nosso sucesso.
Confiabilidade, credibilidade, legalidade
Só prometemos aquilo que podemos cumprir, assumimos compromisso como uma obrigação e respeitamos o direito e a Lei.
Diversidade
Valorizamos e incentivamos a diversidade como fonte de riqueza e fator de sucesso.
A longo prazo, uma abordagem honesta e justa ao fazer negócios será sempre mais rentável.
Conformidade — além das fronteiras da empresa
A conformidade refere-se ao cumprimento dos requisitos legais e das diretrizes da empresa. Na Bosch, esta é uma parte integrante dos nossos valores nos negócios. Para este efeito, definimos claramente a nossa posição sobre os requisitos legais e as questões éticas no nosso Código de Conduta nos Negócios aplicável a nível mundial. Juntamente com os valores da Bosch, ele fornece uma base que acreditamos ser a chave para o sucesso da Bosch nos negócios. E porque a conduta responsável e legal é importante além das fronteiras da empresa, alinhamos nossas expetativas em relação aos nossos parceiros de negócios em um código de conduta correspondente.
Sistema de gestão de conformidade à escala da empresa
O sistema de gestão de conformidade da Bosch fornece um quadro vinculativo a nível mundial para promover uma conduta compatível e serve para reduzir os riscos de conformidade. Fornece a base para a implementação efetiva de requisitos externos e internos e define requisitos mínimos para processos relevantes para a conformidade. Estes incluem várias medidas de prevenção e controle, bem como o sistema de denúncia interno da Bosch. Colaboradores, parceiros de negócios e terceiros podem utilizar este sistema em qualquer altura para comunicar a inconformidade, de forma anônima se assim o desejarem.
Perguntas frequentes
Compliance significa observar a Lei e os regulamentos da companhia. Em outras palavras, todas as atividades comerciais do Grupo Bosch e de seus associados devem obedecer a todos os requisitos legais, ao Código de Conduta nos Negócios e quaisquer diretrizes aplicáveis que de alguma maneira se refiram ao tópico (“Princípio da Legalidade”).
O tópico de Compliance diz respeito a todos os colaboradores, uma vez que todos são afetados - direta ou indiretamente - por violações: por um lado, as violações à lei poderão resultar em ações judiciais, dependendo da gravidade do caso. Por outro lado, as violações ao princípio da legalidade prejudicam a empresa tanto em termos materiais, quanto na imagem pública do Grupo Bosch. O resultado é uma deterioração da eficiência dos negócios da empresa, com consequências diretas nos lucros.
Compliance também diz respeito a relações empresariais entre a Bosch e terceiros: a Bosch não quer se envolver em violações de legalidade cometidas por terceiros ou o fazer em conjunto com estes.
Cabe a cada colaborador da Bosch e a todos os parceiros de negócio da Bosch comunicar quaisquer potenciais violações de conduta ou violações à Lei cometidas por colaboradores da Bosch e, desta forma, ajudar a limitar as consequências de tais violações e evitar a ocorrência de tal conduta indevida no futuro.. Isso também se aplica a parceiros de negócios e terceiros.
• Qualquer colaborador, incluindo estagiários e aprendizes;
• Pessoas contratadas externamente, tais como: funcionários prestadores de serviços ou associados;
• Qualquer parceiro de negócios, tais como: fornecedores, clientes ou parceiros em joint venture
• Qualquer terceiro
É importante que os assuntos a serem reportados possam indicar uma transgressão criminal – tais como: roubo, fraude ou suborno – ou uma violação da Lei ou das normas internas da Bosch, como descumprimento deliberado dos padrões de qualidade/segurança ou do “Código de Conduta nos Negócios”.
Sim. Os Compliance Officers são responsáveis por conduzir investigações, reunir evidências que poderão ser utilizadas na Justiça e instituir quaisquer procedimentos que sejam necessários. Eles recebem apoio de especialistas de diversos departamentos, que possuem o treinamento e a autoridade relevante necessária.
As pessoas que de boa-fé denunciam possíveis desvios de conduta não devem temer nenhuma represália por parte da Bosch como resultado da denúncia.
Sim, denúncias podem ser comunicadas anonimamente através dos canais de contato do Compliance Bosch. É possível definir uma caixa de correio segura dentro do sistema e interagir anonimamente com o Compliance Officer.
O Compliance Officer é responsável pela investigação das denúncias, assegurando-se de que o tema foi adequadamente solucionado (se necessário com o suporte dos departamentos responsáveis da Bosch ou especialistas externos).
Cada denúncia e medidas tomadas devem ser documentadas pelo Compliance Officer. Uma vez que a adequada atenção tenha sido dada aos interesses das partes envolvidas, a pessoa que apresenta a denúncia pode questionar sobre a situação das investigações. Se a investigação sobre um assunto for suspensa devido à falta de evidência suficiente, a pessoa acusada será devidamente informada, contanto que tenha sido envolvida durante a investigação ou que tenha solicitado tal informação.
Qualquer denúncia de violação da legalidade envolverá normalmente a divulgação de dados pessoais. O recebimento e processamento de tais denúncias, portanto, pressupõem que as pessoas que fazem o reporte confirmem que elas tenham sido informadas de seus direitos garantidos por eventuais leis de proteção de dados aplicáveis e deem seu consentimento para que seus dados pessoais sejam usados no curso das investigações do caso de Compliance, se assim exigido pela lei. Caso o comunicado tenha sido enviado anonimamente, isto não é aplicável.
